Månedens tema: Typiske CV- feil du burde unngå!
Nå er det høst, og for mange studenter betyr det tiden for å sende ut CV-en til deltidsjobber, internships – eller kanskje det første steget inn i arbeidslivet. En godt utformet CV er avgjørende for å skille seg ut blant søkere og komme et skritt nærmere intervju. Det er viktig å lage en strukturert CV som fremhever kvalifikasjoner og erfaring, samtidig som den viser ditt engasjement. Her er seks vanlige feil du bør unngå!
1) Omvendt kronologisk rekkefølge – ikke kronologisk!
Start alltid med den nyeste erfaringen eller utdanningen først. Hvis du legger inn erfaringer kronologisk (altså fra eldste til nyeste), risikerer du at arbeidsgiver retter fokuset mot de eldre erfaringene i stedet for de nyeste.
2) Dersom du er student – utdanning før arbeidserfaring!
Som student er utdanningen din ofte det mest relevante, så plasser dette øverst i CV-en. Noen arbeidsgivere tar kun et kjapt blikk på CV-en før de går videre til neste søker, og da er det viktig at utdanningen din er blikkfanget!
3) Unngå generelle «klisjé» nøkkelkvalifikasjoner
Dropp nøkkelkvalifikasjoner i stikkordsform som “hardtarbeidende” og “engasjert”. I stedet bør du koble dine kvalifikasjoner til konkrete erfaringer eller utdanning. Skriv for eksempel at du har “vist engasjement gjennom frivillig arbeid som leder i studentorganisasjonen”, i stedet for å liste opp vage, generelle egenskaper.
4) Dersom du har hatt mange småjobber tidlig i tenårene, still disse opp samlet!
Mange lurer på hvor langt tilbake man skal gå i en CV. Begynte du å ta strøjobber i tidlig tenårene så før det gjerne opp, men la det stå samlet. På denne måten forhindrer du at eldre småjobber er majoriteten av erfaringer på CV-en din, slik at de nyere og mer relevante erfaringene dine får mer fokus. De nyere erfaringene kan gjerne utdypes i større grad. Eksempel:
06.2012 – 08.2015 Diverse jobber i Sportsklubben Sporty
Trener i Sportsklubben Sporty to ganger i uken.
Dommer i Sporty tre sesonger på rad.
Kioskansvarlig i Sporty hver sommerferie.
5) Dropp personalia som ikke er relevant for arbeidsgiver.
Selv om det er viktig at du fremhever hvem du er til arbeidsgiver, er det gjerne unødvendig å inkludere personlig informasjon som sivilstatus, antall barn eller religiøs / politisk tilhørighet – med mindre det er spesifikt relevant for stillingen. Fokuser heller på det som gir arbeidsgiver et profesjonelt bilde av deg, som kontaktinformasjon, adresse og fødselsdato.
6) Ikke inkluder hobbyer dersom de ikke er relevante for den aktuelle stillingen!
Vær varsom med å legge til hobbyer uten aktuell relevans (f.eks. “liker å gå tur med hunden”), da dette gir lite informasjon om ferdigheter som kan overføres til arbeidslivet.
Fokuser heller på aktiviteter som fremhever spesifikke egenskaper som er nyttige i jobben du søker. Husk også at hva som er relevant, avhenger av stillingen! Hvis du søker en kreativ stilling, vil interesser som kunst eller musikkproduksjon være relevante, mens dette ikke nødvendigvis gjelder for en lederstilling i et konsulentfirma.
Om du ønsker flere tips til CV- en, sjekk ut UiA Karriere sin selvhjelpsressurs https://www.uia.no/studier/jobb-og-karriere/slik-skriver-du-en-god-cv.html. Vi har også drop- in CV- sjekk i Vrimlehallen (Kristiansand) og i Gata (Grimstad) i hele høst. Sjekk ut nettsiden til UiA Karriere, eller Instagram @UiA Karriere for datoer.
Leave a Reply